승진후보자 명부 순위 배수와 결정 원리: 10년 차 인사담당자가 알려주는 승진의 비밀
승진을 앞두고 불안하신가요? 인사고과만 잘 받으면 끝이 아닙니다. 승진후보자 명부의 순위 결정 방식, 배수 범위의 비밀, 그리고 순위를 뒤집는 전략까지 10년 차 인사 전문가가 낱낱이 공개합니다. 이 글을 통해 불필요한 걱정은 줄이고, 확실한 승진 전략을 수립하세요.승진후보자 명부란 무엇이며, 순위는 어떻게 결정되나요?승진후보자 명부의 핵심은 '근무성적평정(근평)'과 '경력평정'의 합산 점수에 '가점'을 더하여 고득점자순으로 작성된 리스트입니다. 통상적으로 근무성적평정이 70~90%, 경력평정이 10~30%의 비율을 차지하며, 여기에 자격증이나 어학 능력 등의 가점이 최종 순위를 가르는 결정적인 변수로 작용합니다.근무성적평정과 경력평정의 황금 비율 이해하기많은 분이 "일을 열심히 했으니 승진하겠지"라고 ..